Du suchst eine Aufgabe mit echtem Einfluss? In dieser Rolle gestaltest du Strukturen, stärkst Andere und trägst wesentlich dazu bei, dass unser Unternehmen wachsen und sich weiterentwickeln kann.
Als Assistenz der Geschäftsführung Schwerpunkt Personal (m/w/d) arbeitest du direkt mit der Geschäftsführung zusammen und sorgst dafür, dass aus Ideen konkrete Ergebnisse werden. Du verbindest Organisationstalent mit Kommunikationsstärke und bist bereit, deinen Teil zum großen Ganzen beizutragen – mit Verantwortung, Weitblick und Begeisterung.
Du übernimmst vielseitige Aufgaben rund um die Bereiche Menschen & Kultur, Marketing und Organisation – mit direkter Anbindung an die Geschäftsführung:
Du wirst Schritt für Schritt eingearbeitet und wächst mit jeder Aufgabe weiter hinein. Wichtig ist, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen, dich einzubringen und gemeinsam mit uns zu wachsen.
Du erfüllst nicht jeden Punkt, bringst aber Begeisterung, Erfahrung und Lust auf Entwicklung mit? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Für Menschen, die wirklich etwas bewegen wollen, findet sich oft ein passender Platz.
Deine Haltung ist klar, zugewandt und positiv. Deine Ausstrahlung wirkt unterstützend und stärkend. Loyalität, Diskretion und Verlässlichkeit sind für dich selbstverständlich – gerade bei sensiblen Themen. Du bringst frische Ideen ein, denkst voraus und treibst Fortschritt mit Energie und Eigenverantwortung voran. Der Wunsch, gemeinsam täglich besser zu werden, verbindet uns. Er ist die Grundlage unserer Zusammenarbeit.
Bewirb dich bitte direkt online, indem Du auf den "Jetzt online bewerben" Button klickst.
Wenn du Fragen hast, melde dich gerne per Mail oder telefonisch.
Im nächsten Schritt vereinbaren wir einen Telefontermin zum gegenseitigen Kennenlernen. Wenn es passt, treffen wir uns anschließend vor Ort, um alles Weitere zu besprechen.
Oft laden wir dich auch zu einem kurzen Probearbeiten ein. So bekommst du einen authentischen Eindruck von deinem möglichen Job und dem Team – und wir gewinnen gemeinsam ein Gefühl dafür, wie gut es miteinander passt.
Du denkst über einen Wechsel nach, willst aber kein großes Aufsehen? Kein Problem. Wir behandeln deine Bewerbung natürlich vertraulich. Du kannst dich ganz in Ruhe orientieren und herausfinden, ob wir zueinander passen.
Als neues Mitglied im Team möchtest du natürlich schnell auf Flughöhe kommen. Dazu musst du Kollegen und Abläufe kennenlernen. Die ersten Wochen bestehen unter anderem aus folgenden Themen:
So bekommst du in den ersten Wochen bereits einen guten Überblick über deine Tätigkeiten und die der Kollegen. Viele Fragen kannst du sicher schnell mit Hilfe des Teams beantworten. Komplexere Dinge und ungeschriebene Gesetze vermittelt dir gerne auch dein Pate. Dein Pate ist ein erfahrenes Teammitglied, dass dich in der Anfangszeit besonders unterstützt.
Mit jeder Woche kennst du dich besser im System aus und arbeitest immer selbständiger.
Am Ende jeden Tages fragst du Dich: Schon Feierabend?
Viele Grüße
Dennis, Sebastian, Holger, Gunnar, Ibo, Sven, Christian, Marek, Björn, Lars, Alexander, Michael, Jörg, Dennis, Florian, René, Lothar, Christoph, Mike, Robert, Hans, Torsten, Simon, Nico, Julica, Christian, Stefan, Marek, Thomas, Clemens, Jan, Roland, Robert, Christopher, Tillmann, Lasse, Ivonne, Haben, Kelvin, Hans-Christian, Tobias, Svenja, Lukas, Finn, Nicole, Judith, Sven, Jan, Dennis, Maurice, Anna, Ralf-Peter, Lea, Jens, Eduart, Jasper, Oliver, Felix, Jorve, Bela, Nils, Tim, Sabine, Anja, Matthias und Hannes
Herr Hannes Mau
Mau und Mittelmann GmbH
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